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002 _ 组织创新是一把手工程【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 53.37 MB | |
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003 _ 什么是商业发展的本质【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 54.08 MB | |
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005 _ 商业的变迁史：三浪叠加的时代（下）【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 50.72 MB | |
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006 _ 新商业时代下企业生存四问 【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 52.74 MB | |
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007 _ 非连续性发展：高科技四十年发展史【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 37.03 MB | |
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008 _ 不确定性，未来商业主旋律【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 31.44 MB | |
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011 _ 领导力五部曲【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 32.97 MB | |
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013 _ 决策层的职业素养【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 48.71 MB | |
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014 _ 人才发展生命周期【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 25.29 MB | |
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015 _ 案例解析：亚马逊电商的增长飞轮【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 41.19 MB | |
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016 _ 案例解析：阿里巴巴如何跨越非连续性发展【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 71.07 MB | |
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017 _ 隐性曲线落地的土壤【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 27.32 MB | |
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018 _ 不同生命周期的组织共性【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 32.13 MB | |
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019 _ 组织发展生命周期（一）：初创期【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 67.26 MB | |
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021 _ 组织发展生命周期（三）：成熟期【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 27.41 MB | |
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024 _ 组织诊断的核心工具：酵母天地图（上）【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 30.02 MB | |
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025 _ 组织诊断的核心工具：酵母天地图（下）【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 35.6 MB | |
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027 _ 战略新定位【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 15.97 MB | |
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029 _ 战略设计工具：三位一体图（下） 【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 41.28 MB | |
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030 _ 战略设计工具：商业模式六问 【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 15.88 MB | |
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031 _ 如何洞察商业本质 【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 34.2 MB | |
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032 _ 战略落地三大机制【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 40.72 MB | |
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033 _ 企业不同阶段战略会的重心【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 16.79 MB | |
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034 _ 案例解析：阿里巴巴07年集团战略会【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 39.01 MB | |
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036 _ 战略共创会流程与工具【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 32.16 MB | |
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037 _ 案例解析：某游戏公司战略共创与探讨【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 18.17 MB | |
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040 _ 中台的构成与价值【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 52.94 MB | |
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041 _ 中台建设七步曲（一)：业务流程梳理与功能陈列【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 45.38 MB | |
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042 _ 中台建设七步曲（二）：定义业务域【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 57.2 MB | |
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044 _ 中台建设七步曲（四）：运营制度与系统建设【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 28.82 MB | |
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045 _ 组织变革的落地规划【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 37.19 MB | |
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046 _ 案例解析：历史上的变革——商鞅变法【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 36.84 MB | |
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047 _ 案例解析：微软的变革重生之路（上）【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 25.25 MB | |
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048 _ 案例解析：微软的变革重生之路（下）【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 33.07 MB | |
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051 _ 企业在线化转型（二）：评估内部经营现状【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 56.56 MB | |
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052 _ 企业在线化转型（三）：在线化本质的理解【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 32.87 MB | |
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053 _ 企业在线化转型（四）：如何打造爆款产品【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 46.74 MB | |
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054 _ 企业在线化转型（五）：超级社群运营的六大要素【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 55.23 MB | |
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055 _ 企业在线化转型（六）：组织转型【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 41.19 MB | |
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056 _ 案例探讨（一）：文化的基石是什么【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 37.44 MB | |
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062 _ 阿里巴巴文化价值观的发展和迭代【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 27.45 MB | |
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064 _ 文化落地五步曲【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 58.27 MB | |
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065 _ 案例解析：淘宝的创新文化是如何落地的 【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 40.48 MB | |
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066 _ 如何闻一个团队的味道【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 26.91 MB | |
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067 _ 如何打造王牌军文化【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 30.47 MB | |
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068 _ 企业经营机制（一）：企业管理机制【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 25.85 MB | |
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069 _ 企业经营机制（二）：人才管理机制【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 79.38 MB | |
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070 _ 企业经营机制（三）：利益分配机制【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 64.33 MB | |
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071 _ 绩效管理，价值几何【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 29.27 MB | |
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072 _ KPI和OKR的建立体系【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 48.18 MB | |
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075 _ 案例：阿里巴巴绩效考核落地体系【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 45.97 MB | |
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076 _ 绩效面谈成功的核心法则【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 31.9 MB | |
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077 _ 绩效面谈的流程与标准【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 32.48 MB | |
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080 _ 组织架构设计五要素【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 22.44 MB | |
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081 _ 案例解析：某集团公司组织架构调整【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 27.94 MB | |
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083 _ 组织架构设计五步曲【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 30.33 MB | |
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084 _ 组织架构诊断的九大原则【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 30.74 MB | |
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087 _ 案例解析（三）：互联网平台【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 24.79 MB | |
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088 _ 案例解析（四）：高科技公司【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 25.2 MB | |
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090 _ 政委，是顶级HR的管理思维【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 12.85 MB | |
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094 _ 政委的四大角色【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 29.07 MB | |
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096 _ 政委的四项基本职责与五大工作职能【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 26.9 MB | |
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097 _ 业务理解力的三层模型（上）【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 33.18 MB | |
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098 _ 案例解析：懂业务思维的政委如何设计薪酬体系【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 31.77 MB | |
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100 _ 人才梯队，价值几何【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 27.79 MB | |
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101 _ 组织发展的核心理念【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 34.8 MB | |
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102 _ 组织发展落地路径：阿里巴巴湖畔学院与组织部【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 52.27 MB | |
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103 _ 岗位胜任力与定岗定级【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 28.2 MB | |
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104 _ 管理的上三路：决策层的胜任力【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 32.1 MB | |
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105 _ 管理的中三路与下三路：中高管与基层管理者的胜任力【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 32.94 MB | |
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106 _ 示例：政委、顶级销售与产品经理的胜任力【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 48.06 MB | |
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107 _ 核心人才盘点的目的与要素【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 24.91 MB | |
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108 _ 案例解析：阿里巴巴B2B事业部人才盘点【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 23.33 MB | |
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109 _ 核心人才培养【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 18.18 MB | |
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111 _ 人才招聘基础理念【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 32.86 MB | |
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112 _ 招聘前（一）：如何通过特质选择人才【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 46.29 MB | |
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114 _ 招聘前（三）：如何绘制胜任力模型【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 27.03 MB | |
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115 _ 招聘中：如何找到你想找的人【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 21.43 MB | |
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116 _ 案例研讨：如何分析招聘简历【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 27.35 MB | |
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117 _ 示例：背景调查模板【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 28.37 MB | |
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119 _案例解析：阿里巴巴北斗七星选人阵法【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 34.98 MB | |
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121 _ 什么样的员工应该被解雇【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 23.41 MB | |
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122 _ 解雇员工的TRF原则【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 40.37 MB | |
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123 _ 股权激励，新经济时代的人才激励系统【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 17.82 MB | |
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125 _ 什么是股权的本质【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 22.26 MB | |
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126 _ 企业不同发展阶段的股权激励设计【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 41.5 MB | |
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127 _ 股权设计的任务清单与分工【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 15.56 MB | |
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128 _ 股权激励方案设计流程与考虑要素【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 44.94 MB | |
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129 _ 新入职员工应该授予股权吗【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 20.72 MB | |
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130 _ 股权激励工具的选择【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 27.65 MB | |
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132 _ 财务，企业经营决策的数据仪表盘【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 16.26 MB | |
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134 _ 管理层的三个财务思维【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 21.7 MB | |
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136 企业估值方法（下）：市盈增长比率法与绝对估值法【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 38.29 MB | |
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137 _ 企业不同发展阶段财务的角色和重点工作【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 19.86 MB | |
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138 _ 业务财务如何助力业务【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 26.52 MB | |
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140 _ 如何做好财务预算（下）：编制时间及表单示例【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 30.89 MB | |
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143 _ 什么是企业家的资本运营思维【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 21.87 MB | |
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144 _ 企业初创期如何做好股权架构设计【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 57.87 MB | |
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145 _ 企业不同发展阶段的融资安排【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 30.28 MB | |
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146 _ 如何避开股权融资中的“坑”【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 47.69 MB | |
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148 _ 企业上市的准备与流程【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 34.05 MB | |
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150 _ 如何通过投资实现外延增长布局【汇众资源网：tfpxw.com】.mp4 | 2022-07-23 16:15:50 | 63.41 MB |